المندوبية السامية للتخطيط تحصي نسبة العمال الذي يعملون بدون عقد

 

آش واقع / مريم فساحي 

لا يزال سوق العمل في المغرب يتسم بضعف حماية العاملين، أكثر من نصف العمال (55.6٪) ليس لديهم عقد رسمي لعلاقتهم مع صاحب العمل، وتبلغ نسبة العاملين بدون عقد 59.1٪ بين النساء مقابل 41.9٪ بين الرجال فقط، 45.4٪ منهم لديهم عقد عمل، حسب المندوبية السامية للتخطيط (HCP).

وكشفت المندوبية السامية للتخطيط (HCP) من خلال مذكرتها الإعلامية، الخصائص الرئيسية للسكان العاملين في عام 2021، إذ يسجل عمال الزراعة والبناء أدنى معدلات التعاقد ، 16.9٪  و17.8٪ على التوالي. بفرق كبير بما هو عليه الحال في الصناعة والخدمات، حيث يتم التعاقد مع العمال بنسبة تصل إلى 59.1٪ و 56.6٪ على التوالي.

ومن بين الخصائص الأخرى، أنه ما يقرب من واحد من كل 10 عمال عاملين (10.5٪) لديه وظيفة عرضية أو موسمية (13.9٪ في المناطق الريفية و8٪ في المناطق الحضرية). كانت هذه الحصص 9.5٪ و 12.3٪ و 7.5٪ على التوالي في عام 2020، ويحدد (HCP) أيضًا أن أكثر من 14٪ من العاملين يعملون في وظائف غير مدفوعة الأجر، وسكان الريف، بنسبة 30.1٪ ، أكثر من سكان المدن (2.7٪).

وحسب المندوبية، بلغ عدد المواطنين في سن العمل (15 سنة فأكثر) 27127000 نسمة،  بالتفصيل، 12،280،000 هم من الأشخاص النشطين (10،772،000 عامل و 1،508،000 عاطل عن العمل) و 14،847،000 خارج سوق العمل. ومن بين العاملين النشطين البالغ عددهم 10772.000 ، 42.1 في المائة من سكان الريف و 22.3 في المائة من الإناث. الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 يمثلون 34.8٪ ؛ 8.9٪ لمن تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا و 26.9٪ لمن تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا. على الرغم من التحسن الطفيف، لا يزال معدل التشغيل أقل من المستوى المسجل قبل الجائحة.

في الواقع، بعد انخفاض قدره 2.2 نقطة، بين عامي 2019 و2020، من 41.6٪ إلى 39.4٪، ارتفع معدل التوظيف بمقدار 0.3 نقطة ليقف عند 39.7٪ على المستوى الوطني في عام 2021. وانخفض هذا المعدل بمقدار 0.2 نقطة في المناطق الحضرية (من 35.3٪ إلى 35.1٪) وزاد 1.4 نقطة في المناطق الريفية (من 47 إلى 48.4٪). فقد انخفض بين الرجال (-0.2 نقطة) وازداد بشكل طفيف بين النساء (+0.7 نقطة).

وتجدر الإشارة إلى أن معدل تشغيل الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 29 عامًا ظل عند 25.4٪ بين عامي 2020 و 2021. ومع ذلك، فهو يقل بمقدار 2.8 نقطة عن مستواه قبل الأزمة (28.2٪ في عام 2019). ويحدد (HCP) أن معدل التوظيف لمن تتراوح أعمارهم بين 30-44 عامًا زاد بشكل طفيف بمقدار 0.4 نقطة ليصل إلى 54.8٪.